Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его личная жизнь рушится на глазах. Любимая жена уходит, оставляя его один на один с дочерью-подростком, с которой отношения стремительно ухудшаются. В этот сложный момент на него обрушивается новое профессиональное испытание – назначение на должность начальника уголовного розыска. Казалось бы, карьерный рост должен стать отдушиной, но реальность оказывается куда сложнее. Отдел, который он возглавляет, предстает перед ним в состоянии полного развала. Все прежние сотрудники арестованы и отстранены от работы вместе с бывшим руководителем, оставив после себя пустые кабинеты и груз нераскрытых дел. Савин понимает, что ему предстоит не просто занять кресло начальника, а фактически с нуля выстроить работу целого подразделения в условиях острого дефицита кадров и времени.
Новая команда, которую предоставляет ему руководство, оказывается сборной солянкой из неподготовленных новичков и сотрудников, переведенных за различные служебные нарушения. Молодые оперативники не имеют достаточного опыта, а более старшие коллеги демотивированы и не горят желанием работать. Главная проблема заключается в том, что эти люди – не команда. Они не доверяют друг другу, не умеют взаимодействовать и не разделяют общих целей. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, оказывается перед необходимостью не только раскрывать преступления, но и сплачивать этот разношерстный коллектив. Ему приходится учиться быть лидером на ходу, находить подход к каждому сотруднику, преодолевать их сопротивление и недоверие. Осознание ответственности давит на него – если он не сможет превратить этот набор разрозненных личностей в слаженный механизм, многие уголовные дела рискуют навсегда остаться в архивах как нераскрытые. Каждое утро начинается с борьбы – не только с преступностью, но и с внутренними демонами его подчиненных, а также с его собственными сомнениями в правильности выбранного пути.